Agent/Agentka nieruchomości [z doświadczeniem]
Duże polskie miasta
Kontrakt B2B
Pełny etat
Dlaczego miałbyś u nas pracować?
- Nie normujemy czasu pracy – sam decydujesz o godzinach swojej pracy,
- Pracujesz głównie z leadami, ale mile widziane są również pozyski własne,
- Nie ponosisz kosztów bieżącej pracy, np. telefonu, promocji ofert, fotografa,
- Swoim doświadczeniem wzbogacisz naszą firmę, niemniej jednak na każdym etapie transakcji możesz liczyć na nasze wsparcie,
- Cechuje nas brak wewnętrznej konkurencji, co oznacza, że nasi Agenci praktycznie i chętnie ze sobą współpracują,
- Nie jesteśmy korporacją. System CRM oraz spotkania wykorzystujemy do zwiększania sprzedaży, a nie kontroli pracowników.
Kogo dokładnie szukamy?
- Szukamy kandydatów zaangażowanych, konsekwentnych w działaniu oraz skoncentrowanych na wynikach,
- Kandydaci powinni posiadać wiedzę i doświadczenie w sprzedaży nieruchomości, biorąc jednak poprawkę na fakt, że rynek nieruchomości jest rynkiem zmiennym,
- Ważne jest dla nas także posiadanie umiejętności miękkich. Zależy nam na osobach empatycznych, z pozytywnym nastawieniem do życia oraz elastycznym podejściem do klienta oraz potrafiących wybrnąć z klasą z różnych sytuacji biznesowych.
Jak zbudowany jest dział sprzedaży?
- Dział handlowy różni się w zależności od lokalizacji miejsca pracy. W biurze w Warszawie liczy on ok. 30 Agentów, w Łodzi, Aglomeracji Śląskiej, Lublinie, Trójmieście, Wrocławiu, Krakowie i w Poznaniu: od 1 do 3 Agentów,
- Agentów wpiera Manager Centralny. Dodatkowo w dziale sprzedaży działają managerowie Customer Care oraz właściciele firmy.
Jak przebiega proces sprzedaży?
- Proces sprzedaży rozpoczyna się od pozyskania leada przez dział Customer Care lub poprzez Agenta/Agentkę (aktywny prospecting),
- Następnie dział Customer Care umawia spotkanie z klientem w kalendarzu Agenta/Agentki,
- Jeżeli Agent/Agentka pozyska klienta z umówionego spotkania, organizuje sesję zdjęciową, home staging, dokumenty oraz inne niezbędne kwestie (wszystko jest finansowane przez firmę),
- Kolejno Agent/Agentka przeprowadza prezentacje nieruchomości potencjalnym nabywcom i podejmuje w imieniu Klienta rozmowy i negocjacje,
- W przypadku znalezienia nabywcy Agent/Agentka organizuje wszystkie czynności formalno-prawne przy wsparciu doradców kredytowych, prawników oraz notariuszy,
- W międzyczasie Agent uzupełnia dane w systemie CRM oraz uczestniczy w bieżących spotkaniach z zespołem podsumowującym pozyski i bieżące sprzedaże (w tym rozliczanie faktur).
Jak będziesz wynagradzany?
- Wynagrodzenie oparte jest na systemie prowizyjnym (brak podstawy). Im więcej Agent/Agentka zrealizuje transakcji, tym bardziej zwiększy swój przychód,
- Prowizje od sprzedaży wynoszą od 35% od 80% w zależności od źródła pochodzenia sprzedawanej nieruchomości,
- Doświadczeni Agenci, którym nie zależy na otrzymywaniu leadów, mogą liczyć na indywidualne ustalenia w zakresie wysokości prowizji,
- Dodatkowo Agent/Agentka otrzymuje prowizję za polecenia nieruchomości do odkupu, kredytów oraz partnerów.
Co jeszcze oferujemy?
- Niezbędny do pracy sprzęt,
- Bazę leadów,
- Szkolenia z zakresu sprzedaży nieruchomości, w tym doszkalanie bieżące, zagadnienia prawne, spotkania z ekspertami, treningi biurowe,
- CRM oraz pakiet Google wspomagające pracę,
- Nowoczesne narzędzia pomagające w analizie rynku oraz cen nieruchomości,
- Konkursy finansowe,
- Zaplecze doradców: kredytowych, brokerów ubezpieczeniowych, prawników, notariuszy, fotografów, wykonawców itp.,
- Imprezy integracyjne.
Jak aplikować?
Swoją aplikację wyślij na adres a.kwasowski@digitalbroker.pl. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.