Skip to main content

Agent/Agentka nieruchomości

Trójmiasto, Kraków, Aglomeracja Śląska, Warszawa

Umowa

Kontrakt B2B

Wymiar pracy

Pełny etat

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

 

  • Nie normujemy czasu pracy – sam decydujesz o godzinach swojej pracy,
  • Pracujesz głównie z „ogrzanymi” leadami,
  • Nie ponosisz kosztów bieżącej pracy, np. telefonu, promocji ofert, fotografa,
  • Nauczymy Cię pośrednictwa w obrocie nieruchomościami bez presji oraz w komfortowych warunkach i z dobrymi praktykami,
  • Cechuje nas brak wewnętrznej konkurencji, co oznacza, że nasi Agenci praktycznie i chętnie ze sobą współpracują,
  • Nie jesteśmy korporacją. System CRM oraz spotkania wykorzystujemy do zwiększania sprzedaży, a nie kontroli pracowników.

Kogo dokładnie szukamy?

 

  • Szukamy kandydatów zaangażowanych, konsekwentnych w działaniu oraz skoncentrowanych na wynikach,
  • Ważne jest dla nas posiadanie umiejętności miękkich. Zależy nam na osobach empatycznych, z pozytywnym nastawieniem do życia oraz elastycznym podejściem do klienta (w branży natrafiamy na klientów o różnych typach osobowości) oraz potrafiących wybrnąć z klasą z różnych sytuacji biznesowych,
  • Kandydaci powinni być otwarci na wiedzę. Rynek nieruchomości jest rynkiem zmiennym: dwa tematy, które na pierwszy rzut oka wydają się podobne, w rzeczywistości mogą okazać się zupełnie różne i wymagać innego podejścia,
  • Posiadanie wiedzy o rynku nieruchomości lub pierwsze transakcje na rynku nieruchomości będą Twoim dodatkowym atutem, lecz nie jest to warunek konieczny.

Czym będziesz się zajmować?

 

  • Jako Agent/Agentka Nieruchomości będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za pośrednictwo w sprzedaży i zakupie nieruchomości przez klientów B2C,
  • Twoim obowiązkiem będzie podpisywanie umów pośrednictwa ze sprzedającym i kupującymi nieruchomość, w tym skompletowanie wszystkich niezbędnych dokumentów. Następnie będziesz zajmować się przygotowaniem mieszkania do sesji, przygotowaniem oferty i jej publikacją na portalach branżowych,
  • Kolejno będziesz prezentował nieruchomości zainteresowanym klientom, prowadził z nimi rozmowy, analizował stan prawny nieruchomości, organizował niezbędne dokumenty, prowadził negocjacje i przygotował transakcje,
  • Przez cały okres pracy możesz liczyć na wsparcie managerów, którzy chętnie pomogą Ci rozwiązać dany problem.

Jak przebiega wdrożenie?

 

  • Wdrożenie do firmy trwa od ok. 2 tygodni,
  • W czasie onboardingu odbywają się spotkania szkoleniowe w formie online,
  • Przez pierwsze 2 tygodnie Agent/Agentka udaje się na spotkania z klientami jako osoba towarzysząca i obserwuje pracę bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek pracujących w danej lokalizacji.

Jak zbudowany jest dział sprzedaży?

 

  • Dział handlowy różni się w zależności od lokalizacji miejsca pracy. W biurze w Warszawie liczy on ok. 30 Agentów, w Łodzi, Aglomeracji Śląskiej, Lublinie, Trójmieście, Wrocławiu, Krakowie i w Poznaniu: od 1 do 3 Agentów,
  • Agentów wpiera Manager Centralny. Dodatkowo w dziale sprzedaży działają managerowie Customer Care oraz właściciele firmy.

Jak przebiega proces sprzedaży?

 

  • Proces sprzedaży rozpoczyna się od pozyskania leada przez dział Customer Care lub poprzez Agenta/Agentkę (aktywny prospecting),
  • Następnie dział Customer Care umawia spotkanie z klientem w kalendarzu Agenta/Agentki,
  • Jeżeli Agent/Agentka pozyska klienta z umówionego spotkania organizuje sesję zdjęciową, home staging, dokumenty oraz inne niezbędne kwestie (wszystko jest finansowane przez firmę),
  • Kolejno Agent/Agentka przeprowadza prezentacje nieruchomości potencjalnym nabywcom i podejmuje w imieniu Klienta rozmowy i negocjacje,
  • W przypadku znalezienia nabywcy Agent/Agentka organizuje wszystkie czynności formalno-prawne przy wsparciu doradców kredytowych, prawników oraz notariuszy,
  • W międzyczasie uzupełnia dane w systemie CRM oraz uczestniczy w bieżących spotkaniach z zespołem podsumowującym pozyski i bieżące sprzedaże (w tym rozliczanie faktur).

Jak będziesz wynagradzany?

 

  • Wynagrodzenie oparte jest na systemie prowizyjnym (brak podstawy). Im więcej Agent/Agentka zrealizuje transakcji, tym bardziej zwiększy swój przychód,
  • Prowizje od sprzedaży wynoszą od 35% od 50% w zależności od źródła pochodzenia sprzedawanej nieruchomości,
  • Doświadczeni Agenci, którym nie zależy na otrzymywaniu leadów, mogą liczyć na indywidualne ustalenia w zakresie wysokości prowizji,
  • Dodatkowo Agent/Agentka otrzymuje prowizję za polecenia nieruchomości do odkupu, kredytów oraz partnerów.

Co jeszcze oferujemy?

 

  • Niezbędny do pracy sprzęt (telefon, pokrycie bieżącego przygotowania/obsługi sprzedawanych nieruchomości),
  • Baza „ogrzanych” leadów, aby nasi agenci nie polegali tylko na zimnych telefonach,
  • Szkolenia z zakresu sprzedaży nieruchomości, w tym doszkalanie bieżące, zagadnienia prawne, spotkania z ekspertami, treningi biurowe,
  • CRM oraz pakiet Google wspomagające pracę,
  • Nowoczesne narzędzia pomagające w analizie rynku oraz cen nieruchomości,
  • Konkursy finansowe,
  • Zaplecze doradców: kredytowych, brokerów ubezpieczeniowych, prawników, notariuszy, fotografów, wykonawców itp.,
  • Imprezy integracyjne.

    Wyślij aplikację